ทำงานที่เวียดนามจำเป็นต้องมี Work Permit หรือไม่?

ปัจจุบัน มีชาวต่างชาติเข้าไปทำงานที่ประเทศเวียดนามเป็นจำนวนมาก เกือบ 90,000 คน โดยสัดส่วนใหญ่แล้วจะเป็นพนักงานจากไทยที่บริษัทฯ ไปตั้งฐานผลิตในเวียดนามเพิ่มมากขึ้น รองลงมาคือกลุ่มพนักงานจากยุโรป และฟิลิปปินส์ 

ตามปกติ คนไทยทุกคนสามารถไปประเทศเวียดนามและอยู่ได้ถึง 30 วัน โดยไม่ต้องมีวีซ่า หากกรณีต้องไปอยู่ประจำ หรือมีการว่าจ้างปฏิบัติงาน ที่มากกว่า 3 เดือนขึ้นไป จะต้องมีการยื่นขอวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน เวียดนามจะใช้กฎหมาย Immigration Law ซึ่งประมวลทุกเรื่องที่เกี่ยวกับคนต่างชาติ วีซ่า ใบอนุญาตการทำงาน, การเข้า-ออกประเทศ ฯลฯ

วีซ่า (VISA)
30 วัน คนไทยไม่ต้องใช้ VISA
90 วัน วีซ่าเพื่อท่องเที่ยว หรือทำงาน ต้องมีสปอนเซอร์/บริษัทในเวียดนามรับรอง
1-2 ปี วีซ่าเพื่อทำงาน ต้องมีบริษัทในเวียดนามรับรอง

นอกจากนี้ยังมีวิซ่าประเภทอื่นๆ เช่น วีซ่านักเรียน, นักข่าว, ทนายความ, ผู้ที่ทำงานกับหน่วยงานรัฐ, หน่วยงานอิสระ เป็นต้น

ใบอนุญาตทำงาน (Work Permit)

ใบอนุญาตทำงานมีอายุต่อครั้งไม่เกิน 2 ปี โดยผู้ยื่นทำ Work permit ต้องเป็นนายจ้างในประเทศเวียดนาม​

คุณสมบัติของลูกจ้างต่างชาติที่สามารถปฏิบัติงานและยื่นขอ Work permit ประกอบด้วย

1. อายุ 18 ปีขึ้นไป
2. มีสุขภาพสมบูรณ์ แข็งแรง
3. ตำแหน่งงานในระดับบริหารจัดการ หรือผู้เชี่ยวชาญ ผู้ชำนาญการพิเศษ
4. ไม่มีประวัติอาชญากรรม

กล่าวโดยสรุป หากมีโอกาสเข้าไปทำงานที่ประเทศเวียดนาม ถ้าอยู่เกิน 3 เดือน ต้องให้นายจ้างจัดทำ Work Permit + Visa หรือ Residence Card เพื่อให้ถูกต้องตามกฎหมาย อีกทั้งนายจ้างต้องสมทบประกันสังคม 8% ให้กับลูกจ้างด้วย