Business Consulting - Specialist in Vietnam
Professional practice
Partnership oriented
January 03, 2023 |
by : TNBC |
Why-Vietnam Club ขอให้นักธุรกิจทุกท่านมีความสุข สุขภาพแข็งแรง และเปี่ยมด้วยพลังในการสร้างสรร ผลงานเพื่อบรรลุเป้าหมายตามที่ตั้งไว้!
หลังเทศกาลปีใหม่ที่เฉลิมฉลองกันทั่วโลก ประเทศเวียดนามกำลังเตรียมการ “วันปีใหม่” ที่กำลังจะมาถึงช่วงปลายเดือนมกราคมนี้ คือ “TET” ซึ่งเป็นวันปีใหม่ ทางจันทรคติของเวียดนามเป็นวันหยุดราชการที่สำคัญที่สุดในประเทศ และเป็นช่วงเวลาที่หยุดยาวที่สุดของปี คล้ายกับเทศกาลสงกรานต์ของ ประเทศไทย (read more)
ในช่วงนี้ บริษัทห้างร้านต่างๆ จะเตรียมการปิดทำการ มีการเฉลิมฉลอง และเป็นช่วงที่ ต้องวางแผนการเดินทางด้วยเป็นช่วงที่มีการเดินทางหนาแน่น ราคาค่าโดยสารจะพุ่งสูงขึ้น อย่างรวดเร็ว เนื่องจากพนักงาน, แรงงานจะเริ่มเดินทางกลับสู่ท้องถิ่นของตนเพื่อฉลองกับ ครอบครัว อันเป็นประเพณีสำคัญที่คนเวียดนามสืบทอดกันมายาวนาน คือการเยี่ยมบิดามารดา รวมญาติมิตร แจกอั๋งเป่าให้กับลูกหลาน
ในปี 2566 (ค.ศ.2023) นี้ TET มาถึงเร็วขึ้น โดยวันหยุดจะเริ่มตั้งแต่ 20-29 มกราคม 2566 หลังเทศกาล TET หน่วยงานต่างๆ จะเริ่มกลับมาทำงาน และเข้าสู่ภาวะปกติได้ประมาณ 2 สัปดาห์หลังการเฉลิมฉลอง
เจ้าของธุรกิจและนายจ้างต่างชาติควรทราบคือ “ธรรมเนียมการจ่ายโบนัส” ให้กับพนักงาน ซึ่งปกติปฏิบัติจะกำหนด “เงินเดือน เดือนที่ 13” เอาไว้ในงบประมาณ ความหมายคือ ขั้นต่ำของการให้โบนัสอย่างน้อย 1 เดือน หรือมากกว่านั้น
แม้ว่าโบนัสจะไม่ใช่ข้อผูกมัดทางกฎหมาย แต่เป็นการแสดงออกถึงความเข้าใจธรรมเนียม ปฏิบัติ ซึ่งไม่เพียงแต่จะสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างนายจ้างและลูกจ้างแล้ว แต่ยังเป็น การรักษาพนักงานที่มีคุณค่า มีความสามารถไว้กับองค์กรด้วย มีหลายกรณีที่ลูกจ้างที่ดี ลาออกหลังวันหยุด เนื่องจากไม่มีโบนัส หากเจ้าของกิจการสามารถจัดสรรได้แม้จะไม่ได้เป็น จำนวนเงินที่มากก็จะเป็นการเชื่อมความสัมพันธ์และขนบประเพณีระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง ได้เป็นอย่างดี
ในปี พ.ศ.2564 (ค.ศ.2021) เป็นปีที่ประสบปัญหาด้านสถานการณ์โควิด ในปีนี้เฉลี่ยการ จ่ายโบนัสพนักงานต่อคนประมาณ 266-327 ดอลลาร์สหรัฐ ซึ่งลดลง 5% จากปีก่อนหน้า ด้วยภาวะเศรษฐกิจตกต่ำ กรมแรงงานคาดการณ์ว่า ปี พ.ศ.2565 (ค.ศ.2022) การจ่ายโบนัสจะ เฉลี่ยอยู่ที่ 387 ดอลลาร์สหรัฐ
